Ford entre las empresas más admiradas por los jóvenes mexicanos
Ford de México ha sido reconocida entre las 10 empresas más admiradas por los jóvenes mexicanos en la encuesta “Carrera de los Sueños 2024”, una iniciativa liderada por Cia de Talentos, una consultora internacional especializada en atraer y desarrollar a las nuevas generaciones con grandes empresas. Este estudio, con más de 20 años de historia, es realizada en América Latina, tomando la opinión de más de 100,000 participantes.
El reconocimiento destaca la capacidad de Ford de México para inspirar a través de una cultura organizacional que promueve el crecimiento profesional, personal y colectivo.
Este reconocimiento adquiere un significado especial, cuando la marca del óvalo azul está a unos meses de celebrar 100 años de historia en México. Durante este tiempo, ha trabajado para transformar la industria automotriz y contribuir al desarrollo profesional y personal de miles de personas. Desde sus plantas de manufactura hasta su Centro Global de Tecnología y Negocios (GTBC, por sus siglas en inglés), Ford de México ha sido un lugar donde las ideas innovadoras y el talento cobran vida.
En los últimos meses, la compañía ha enfocado sus esfuerzos de reclutamiento en profesionales especializados en software, análisis de datos, aprendizaje automático e inteligencia artificial (IA) para fortalecer su área de Global Data, Insight & Analytics.
Este logro se suma a otros reconocimientos que Ford de México ha obtenido en los últimos años como una de las mejores empresas para trabajar desde diferentes enfoques.
“Estamos orgullosos de ser una empresa que inspira y empodera a las nuevas generaciones para que se conviertan en los líderes del mañana. Este premio es un recordatorio de que estamos en el camino correcto, y nos motiva a seguir adelante con nuestro propósito de crear un mundo mejor donde las personas puedan moverse libremente”, mencionó Ulises Pérez, director del área de experiencia del empleado.
Ford de México mantiene su compromiso de ser un entorno atractivo para los jóvenes profesionales al implementar políticas de inclusión, programas de desarrollo profesional y beneficios adaptados a las expectativas de las nuevas generaciones.
