“Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021”: Ford
-Ford de México ha sido reconocido por el programa HRC Equidad MX como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBT 2021”, por cuarto año consecutivo.
-La marca del óvalo azul cuenta con políticas como Diversidad e Inclusión, de Beneficios a Parejas del Mismo Sexo y certificaciones antes de la COPRED.
-Ford de México es parte de Ford Globe, comité con más de 25 años a nivel global con acciones en pro de la comunidad LGBT +.
El programa HRC Equidad MX anunció a Ford de México como una de las empresas que, con sus esfuerzos de equidad e inclusión, son de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBT”. Distinción de la cual es acreedora la firma del óvalo azul por cuarto año consecutivo
HRC Equidad MX es un programa creado por la fundación Human Rights Campaign, la cual es originaria de Estados Unidos, en sociedad con ADIL Diversidad e Inclusión Laboral para establecerse como la evaluación líder en materia de inclusión LGTB en el país, a través de una encuesta anual.
Este distintivo es un reconocimiento que demuestra el compromiso de Ford de México por poner a las personas primero, ya que internamente la firma del óvalo azul se encarga de promover un ambiente que favorezca la inclusión LGBT + con políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión, así como Beneficios a Parejas del Mismo Sexo.
Asimismo, Ford de México forma parte de Ford “GLOBE”, una asociación de empleados a nivel internacional de la firma con más de 25 años de existencia, donde sus siglas están conformadas por las palabras en inglés: G ay, L esbian or B isexual E mployees; que fomenta un entorno laboral incluyente a través de actividades e invitaciones a los demás colaboradores a ser aliados. Uno de los eventos más emblemáticos es el Festival de Diversidad, en el cual se realizan diferentes actividades y conferencias que pueden incluir temas de inclusión en un ambiente laboral.
“Generar una cultura de Diversidad, Equidad e Inclusión, en la que todos nuestros colaboradores pueden ser ellos mismos es un nuestro compromiso en Ford, ya que, si podemos ser nosotros mismos y valoramos nuestras diferencias, podemos permitir cada uno desarrollar todo el potencial logrando mejores resultados para nuestra compañía ”, comentó Carlos Valdéz, director de Recursos Humanos de Ford de México. “Asimismo, este distintivo es una muestra de que, en Ford de México, las puertas están abiertas para todos sin importar nada más que su talento”.
De igual manera, la firma del óvalo azul demostró este año su compromiso con la equidad de género, a través de una serie de videos, que mostraban el talento de las mujeres en su labor diaria de ensamblaje de motores, transmisiones y el primer Mustang Mach -E ensamblados 100% por fuerza femenina.
Por otro lado, con la firme creencia que la educación es el motor de la sociedad, la Planta de Ensamble y Estampado de Hermosillo, donó ocho robots de manufactura al principio de año a diversas instituciones educativas del estado de Sonora, uno de los cuales fue pintado en rosa y entregado a un CONALEP para fomentar la equidad de género. El mismo día se llevó a cabo el foro Mujeres Inspirando Mujeres, el cual cuenta con la visita de estudiantes mujeres de Bachillerato con el propósito de despertar el interés por las ingenierías desde temprana edad.
Desde hace 95 años Ford de México trabaja día a día para el desarrollo de las comunidades donde tiene presencia la compañía, así como crear un ambiente favorable para todos y este distintivo es un resultado de los esfuerzos de la firma por evolucionar juntos, además de que enorgullece a la marca para aumentar las actividades de equidad e inclusión.
