Nissan impulsa el talento femenino con la plataforma Women on Wheels

Bajo el concepto “A Seat at the Table”, Nissan abrió una conversación sobre liderazgo, desarrollo profesional y oportunidades para fortalecer la presencia de mujeres en áreas clave como ingeniería, manufactura y dirección dentro del sector.

“El liderazgo femenino ya forma parte de proyectos estratégicos dentro de la industria automotriz. Con Women on Wheels hemos generado un espacio para reconocer ese avance, compartir experiencias y abrir más oportunidades para que el talento siga creciendo en áreas clave del sector”, señaló Luciana Herrmann, directora regional de Comunicación Corporativa en Nissan América Latina.

Durante el encuentro, Nissan compartió experiencias de mujeres que hoy ocupan posiciones estratégicas dentro de la organización y participan en proyectos globales de la compañía.

Es el caso de Ileana López, quien recientemente se convirtió en la primera mujer en América en liderar el desarrollo y lanzamiento de un vehículo de la compañía.

Como ingeniera mecatrónica de formación, Ileana asumió el rol de Seisan Shutan (gerente de Producción) para el proyecto Nissan Sentra 2026, posición responsable de coordinar el desarrollo integral de un modelo desde su preparación industrial hasta su salida a producción.

Desde esta función encabezó el trabajo de ingeniería y manufactura que permitió preparar la producción del nuevo sedán en la planta de Aguascalientes. El modelo ya es exportado a más de 20 países, lo que fortalece el papel de México dentro de la red global de producción de Nissan.

Del diálogo a la acción: el liderazgo detrás del Nissan Sentra 2026.

Para el desarrollo del nuevo Nissan Sentra, durante más de un año, Ileana coordinó equipos multidisciplinarios responsables de procesos clave como validación de prototipos, integración de equipos de producción y alineación con los estándares globales de calidad de la compañía.

Su trayectoria dentro de Nissan comenzó en NISTEC Toluca, uno de los principales centros de investigación y desarrollo de la marca a nivel global, donde participó en proyectos de ingeniería y validación técnica.

Posteriormente se integró al área de manufactura, donde adquirió experiencia en la preparación industrial de nuevos modelos. Ese recorrido la llevó a asumir la responsabilidad del desarrollo completo de un vehículo.

Como parte del proyecto Sentra 2026 trabajó durante seis meses en Japón junto con equipos globales de ingeniería. Su labor se centró en preparar la instalación de equipos de producción destinados a la planta de Aguascalientes y asegurar la alineación con los estándares técnicos de la compañía.

En este proceso dirigió a 14 líderes de proyecto y coordinó el trabajo de más de 90 especialistas, incluyendo el desarrollo del prototipo en el Centro Global de Ingeniería de Productos (GPEC) en Japón.

“Liderar el desarrollo completo de un vehículo representa uno de los mayores retos dentro de la ingeniería automotriz. Es una responsabilidad que exige preparación, trabajo en equipo y confianza en el talento de quienes participan en el proyecto. También demuestra que cada vez más mujeres pueden asumir estos desafíos y abrir camino dentro de la industria”, señaló Ileana López.

Nissan Sentra 2026 refleja la evolución de uno de los modelos más representativos de la marca y la capacidad de la planta de Aguascalientes, uno de los centros de manufactura más relevantes de Nissan a nivel global.

Historias como la de Ileana muestran cómo el talento femenino ya forma parte de proyectos estratégicos dentro de Nissan. Con iniciativas como Women on Wheels y programas de formación como Universidad Nissan, la compañía continúa abriendo espacios para que nuevas generaciones de mujeres participen en la ingeniería, la manufactura y el liderazgo que definirán el futuro de la industria automotriz.