Mercedes-AMG F1 con nuevo diseño en contra del racismo
La Fórmula 1 vuelva a competir este fin de semana en Austria, pero lo hará en un mundo que ha cambiado profundamente desde la última vez que los equipos se reunieron en Melbourne a principios de marzo.
La respuesta unida de nuestro deporte a la pandemia mundial de Covid-19, en forma del Proyecto Pitlane, mostró lo mejor que la Fórmula 1 tiene para ofrecer.
Sin embargo, en las últimas cinco semanas, el movimiento Black Lives Matter ha arrojado luz sobre cuánto se necesitan nuevas medidas y acciones en la lucha contra el racismo y todas las formas de discriminación. Mercedes-AMG Petronas F1 ha utilizado las últimas semanas para escuchar las perspectivas de los miembros del equipo, para aprender y reflexionar sobre el equipo tal como es hoy y cómo quiere que sea en el futuro.
Mercedes-AMG Petronas F1 es un equipo orgulloso de su cultura y valores, donde se aprecia la contribución de cada individuo, y los miembros hacen mención de que la experiencia es inclusiva.
Sin embargo, en la organización, solo el tres por ciento de la fuerza laboral se identifica como perteneciente a grupos étnicos minoritarios y solo el 12% de los empleados son mujeres. Esta falta de diversidad muestra que se necesitan encontrar nuevos enfoques para atraer talento de muchas áreas de la sociedad que actualmente no se alcanzan.
El equipo sabe que se fortalecerá si logra atraer talentos del grupo más amplio posible y está comprometido a lograr esto a través de una acción positiva.
Para 2020, se decidió competir con una librea de base completamente negra como una promesa pública de mejorar la diversidad del equipo, y una declaración clara de que se está en contra del racismo y todas las formas de discriminación.
La llamada al «Fin al Racismo» aparecerá en el halo de ambos autos, y la iniciativa unida de F1 #WeRaceAsOne aparecerá en los espejos del W11.
Antes del final de esta temporada, se anunciará un programa de Diversidad e Inclusión que constará, entre otras cosas, de: continuar escuchando y sensibilizando a los miembros del equipo, análisis forense de los procesos de reclutamiento y desarrollo, colaboración con las partes interesadas clave del deporte para mejorar la accesibilidad al mismo e iniciativas educativas específicas para alentar y apoyar a personas talentosas de entornos poco representados que aspiran a llegar a la F1.
El equipo sabe que llevará tiempo desarrollar la estrategia correcta, y un esfuerzo constante e inversión año tras año, y década tras década, para lograr una diferencia apreciable, y su compromiso es hacerlo irreversible.