Hyundai en el 2026

-José Muñoz, Presidente y CEO de Hyundai Motor Company, destacó la resiliencia, adaptabilidad y alineación transversal como fortalezas clave para liderar con confianza la movilidad del futuro.

-Compartió su visión estratégica para la compañía, alentando una comunicación directa y abierta entre los colaboradores.

-Señaló que las alianzas estratégicas serán un motor fundamental de innovación en movilidad.

-Reflexionó sobre su primer año como CEO y destacó la importancia de un liderazgo proactivo para impulsar el crecimiento de largo plazo.

-Lo acompañaron Vicepresidentes Ejecutivos responsables de operaciones globales, electrificación y recursos humanos, quienes participaron en un panel con empleados.

José Muñoz, Presidente y CEO de Hyundai Motor Company, se reunió con colaboradores de todo el mundo para compartir la dirección estratégica de la compañía hacia 2026, reafirmando el compromiso de Hyundai con la agilidad, innovación y el crecimiento sostenible.

Mensaje del CEO: Construir confianza hacia el futuro

Durante el Leaders Talk 2025, una reunión global tipo “town hall”, Muñoz presentó la estrategia para 2026 desde las oficinas de Hyundai Motor en Gangnam, Seúl, con la participación presencial de 200 colaboradores y la transmisión en vivo a distintas sedes internacionales.

“Al reflexionar sobre mi primer año como CEO, me siento agradecido por la dedicación y resiliencia de nuestro equipo global. La industria automotriz está evolucionando a un ritmo sin precedentes, pero confío plenamente en nuestra capacidad para afrontar lo que viene. Nuestro desempeño en 2025 demostró que adaptarnos está en nuestro ADN. Logramos resultados sobresalientes gestionando la complejidad. De cara a 2026 y más allá, nuestra fortaleza se basa en la calidad y seguridad de nuestros productos, la capacidad de adaptación de nuestra estrategia a distintos mercados y trenes motrices, además del talento y compromiso de nuestra gente. Las alianzas que estamos impulsando, junto con nuevas inversiones e innovación constante, nos preparan para liderar la movilidad del futuro», expresó José Muñoz, Presidente y CEO de Hyundai Motor Company.

Como se anunció en el CEO Investor Day de septiembre, Hyundai Motor busca alcanzar 5.55 millones de ventas globales para 2030. Sobre esa base, se prevé que los vehículos electrificados representen el 60% de las ventas totales, alcanzando 3.3 millones de unidades, con un crecimiento significativo en Norteamérica, Europa y Corea.

Para respaldar este objetivo, la compañía ampliará su línea híbrida a más de 18 modelos para 2030.

Las alianzas estratégicas de Hyundai Motor también están impulsando la innovación. Desde el inicio de ventas a través de Amazon, el tráfico a los distribuidores ha crecido más de 41%. Las colaboraciones con Waymo y GM avanzan con pruebas reales y desarrollo conjunto de cinco modelos. Además, las iniciativas en robótica están ampliando los límites de la movilidad.

Perspectivas ejecutivas: Impulsando la visión

“Hyundai Motor está respondiendo a estos nuevos competidores con experiencias de servicio diferenciadas, alianzas financieras estratégicas y un portafolio fortalecido de trenes motrices ecológicos. Nuestra capacidad para alinear estrategias interfuncionales es clave para mantener el liderazgo”, destacó Yeong Ho Lee, Vicepresidente Ejecutivo y Líder de la División de Operaciones Globales.

“Hyundai Motor ha construido uno de los portafolios de electrificación más diversos de la industria. Desde vehículos híbridos (HEV) hasta eléctricos de rango extendido (EREV) y de celda de combustible (FCEV), desarrollamos tecnologías que maximizan el valor, la seguridad y el rendimiento para nuestros clientes. Nuestro próximo sistema EREV ofrecerá más de 600 millas de autonomía con una eficiencia de batería revolucionaria”, mencionóChang Hwan Kim, Vicepresidente Ejecutivo y Responsable de la Unidad de Soluciones Energéticas de Electrificación.

“En la era de la inteligencia artificial, contar con conocimientos amplios y profundos es esencial. Estamos invirtiendo en marcos globales de desarrollo como H-SENSE y mapas de carrera para ayudar a los empleados a ampliar sus capacidades. En Hyundai, crecer a través del trabajo, especialmente en proyectos globales y transversales, representa una oportunidad única, ya que el éxito de la compañía está estrechamente ligado al crecimiento de su gente», resaltó Hae In Kim, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de la División de Recursos Humanos.

Mensaje final: De la visión a los valores diarios

Al cerrar el Leaders Talk, Muñoz invitó a los colaboradores a abrazar el cambio y prepararse para el crecimiento a largo plazo.

“La visión de nuestro presidente ejecutivo, ‘Progreso para la Humanidad’, es un compromiso por hacer que la movilidad sea más segura, más limpia y accesible para todos. Y eso comienza con la forma en que nos tratamos, cómo atendemos a nuestros clientes y cómo participamos en nuestras comunidades cada día”, enfatizó José Muñoz, Presidente y CEO de Hyundai Motor Company.