Jim Farley indica los objetivos clave de Ford

-El plan es cambiar las operaciones automotrices, asignar capital a las franquicias más fuertes de Ford ya las oportunidades de alto crecimiento, producir una escala vehículos eléctricos únicos y competitivos, y poner en marcha nuevos negocios para AV.

-Los objetivos incluyen el crecimiento de la línea superior, la excelencia operativa, la alta calidad y la satisfacción del cliente, los márgenes EBIT ajustados sostenidos del 8%, un fuerte flujo de efectivo antes de impuestos ajustados para el sector automotriz.

-La nueva organización impulsa la toma de decisiones y la rendición de cuentas en las unidades de negocios regionales, con el apoyo de plataformas industriales y de tecnología de clase mundial.

-Recientemente John Lawler fue nombrado director financiero; la compañía planea añadir un nuevo CIO, CMO al equipo de liderazgo.

Ford continúa transformando su negocio a nivel global, haciendo cambios en la organización de la compañía y enfocándose en ofrecer excelencia en la ejecución para beneficiarios a los clientes y proporcionar un crecimiento rentable.

Jim Farley, que hoy sustituye a Jim Hackett como presidente y director ejecutivo de Ford, señaló los objetivos clave y los cambios en la organización durante una reunión virtual con el equipo global de la compañía. Farley mencionó que Ford planea moverse de manera rápida para dar un giro a sus operaciones automotrices, mejorando la calidad, reduciendo los costos y acelerando la reestructuración de los negocios de bajo rendimiento.

Al mismo tiempo, Ford crecerá a través de distintas acciones, tales como:

·   Asignación de más capital, recursos y talento a sus negocios y franquicias de los vehículos más fuertes.

·    Expansión de su negocio líder de vehículos comerciales con un conjunto de servicios de software que impulsan la fidelidad y los flujos de ingresos recurrentes.

·     Una oferta de vehículos Ford únicos y confiables, totalmente eléctricos en todo el mundo, incluyendo Transit, F-Series, Mustang, SUV´sy Lincoln.

·     Agregar de vehículos más asequibles a su línea global, incluso en Norteamérica.

·      Poner en marcha nuevos negocios de cara al cliente gracias al sistema de autoconducción de clase mundial de Argo AI.

«Durante los últimos tres años, bajo el liderazgo de Jim Hackett, hemos logrado un progreso significativo y hemos abierto la puerta para convertirnos en una compañía dinámica y de crecimiento rentable», dijo Farley. «Ahora es el momento de abrir esa puerta».

«Vamos a competir, asignar capital a oportunidades de mayor crecimiento y retorno para crear valor y ganar clientes de por vida a través de grandes productos y una experiencia de valor para los propietarios de un vehículo Ford».

Ford está llevando a cabo cambios en su modelo operativo para ayudar a cumplir con estas prioridades, incluyendo:

·    Concentrar la toma de decisiones y la rendición de cuentas en torno a los grupos de productos y clientes en tres unidades de negocio regionales : América y mercados internacionales; Europa; y China.

·    Acelerar la innovación para ser líder en nuevos negocios como los vehículos autónomos y la movilidad.

·    Aprovechar la experiencia en plataformas industriales para desarrollar vehículos conectados de clase mundial.

·    Desencadenar la tecnología y el software de manera que diferencie a Ford de sus competidores.

·     Aceptar y aumentar la diversidad de orígenes, experiencias y talento en toda la empresa.

Farley dijo que la compañía está apuntando a un desempeño operativo consistente que incluye ganancias antes de intereses e impuestos del 8% de los ingresos con un fuerte flujo de efectivo libre ajustado para la industria automotriz, para que la compañía pueda invertir completamente en clientes y crecimiento .

Además, hoy Ford anunció cambios de liderazgo claves:

John Lawler, de 54 años, se convirtió en el director financiero, supervisando las organizaciones de Finanzas y Ford Motor Credit. Lawler sustituirá a Tim Stone, quien ha aceptado un puesto como director de operaciones y director financiero en ASAPP Inc., una compañía de software de inteligencia artificial impulsada por la investigación. Stone permanecerá en Ford hasta el 15 de octubre para asegurar una transiciónadecuada.

Recientemente, Lawler se desempeñó como director ejecutivo de Ford Autonomous Vehicles y vicepresidente de Mobility Partnerships, y pasó gran parte de sus 30 años en Ford en el liderazgo financiero y la administración general. 

Se desempeñó como presidente de Ford China durante casi cuatro años, cuando la compañía alcanzó un rendimiento récord en el país. También se desempeñó como controlador corporativo y director financiero de Mercados Globales y jefe de la estrategia mundial.

«John conoce nuestra empresa de cerca, tiene una visión clara y una gran ambición por lo que Ford puede ser, y articula lo que se necesita para llegar allí», dijo Farley. «Como CFO, nos help a asegurar que la compañía cuenta con los medios necesarios para financiar esas ambiciones.»

El sucesor de Lawler en su puesto actual, quien será el encargado de supervisar al grupo de Nuevos Negocios en el futuro, será nombrado próximamente.

«Tim ha sido una voz poderosa dentro de la compañía que nos empuja a todos a centrarnos persistentemente en nuestros clientes y en lo que ellos quieren y necesitan», dijo Farley. «También jugó un papel de liderazgo crítico al guiar a la a través de la crisis de COVID-19. Agradecemos a Tim por sus contribuciones y le deseamos lo mejor».

Jeff Lemmer , jefe de información de Ford, se retirará el 1 de enero después de 33 años en la compañía. En un futuro próximo se anunciará al sucesor de Lemmer como CIO, que dirigirá la plataforma de Tecnología y Software.

«Jeff ha sido un líder sobresaliente en Ford y este año es prueba de ello, ya que él y su equipo de informática mantuvieron a nuestra compañía completamente conectada y operativa durante la pandemia», dijo Farley. «Ford envió a más de 100,000 personas en todo el mundo a trabajar de manera remota prácticamente de la noche a la mañana debido a la contingencia por COVID-19, y desde entonces, nuestros sistemas de información no han fallado en ningún momento».

Ford se compromete con dos áreas clave al tener líderes seniors separados que dirigen la Compañía de Automóviles Lincoln y el Marketing Global.

Joy Falotico , de 53 años, quien ha sido presidente de Lincoln y directora de mercadeo de Ford durante casi tres años, se dedicará exclusivamente a hacer crecer aún más la marca de lujo de Ford una vez que se nombre a un nuevo director de mercadotecnia en breve. Joy reportará a Kumar Galhotra, presidente de las Américas y los Mercados Internacionales.

«Este cambio pudo a Joy centrarse en la aceleración del crecimiento mundial de Lincoln a través de grandes vehículos y servicios y en una experiencia de cliente verdaderamente diferenciada», dijo Galhotra. «La renovada línea de vehículos Lincoln está resonando con los clientes en los Estados Unidos, así como en China, donde ahora estamos produciendo Lincoln Aviator y Corsair localmente, para los clientes chinos – y eso es sólo el comienzo».

Por otra parte, en Europa, Dale Wishnousky , de 57 años, vicepresidente de Manufactura de Ford de Europa, se jubilará a finales de año. Su carrera en la empresa comenzó en 1987 y abarcó funciones clave de liderazgo en manufactura y servicios en múltiples países. Kieran Cahill , de 53 años, anteriormente director de Proyectos Estratégicos y de Manufactura de Ford Europa, sustituye a Wishnousky, con efecto inmediato.